AgustíPeralt，eninduranciónyydireccióndeempresas y ventas y ventas y ventas y ventas y ventas y nos explica，travésde su su su su supersionsia個人，las claves para mejorar nuestra nuestra proptivividad diacividad diasividad diaria atravésde su su su sumétodopase。

“ Voy Cogiendo Experienceia en lo e e e e e e e e e e la prodividad de los profesionales，dado que durante elaño，gracias a mi labor como谘詢師，me paso muchas horas horas horas junto a los。tantas horas que ya me atrevo a clasificarlos en distintos grupos：

1. perezosos activos

兒子Esos Que Trabajan Muchas Horas，pero en lo que les apetece o les llega y no no en lo en lo e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e een lo en lo en lo e e e e e e een lo。El Qualitya es que no siempre lo que les apetece y lo que les llega concon con con con lo que su pues pues pues- recretiere，y por lo lo tanto，en Muchas ocasiones，no tienen result。Se estresan y lo pasan mal，pero no hacen nada por resediarlo porque ellos acevenan que trabajan mucho，yasíes，pero en lo que no deben。

2. Brillantes Sin Sistema

兒子角色inteligentes pero que trabajan lo justo。Suelen Lograr Resultados，Si Bien sin unasistemáticade Trabajo Clara。Su peryidad es algoanárquica，pues casi casi siempre suelen tener resultados，al MenoslosMínimospara evitar emagisas y noestándispuestos tener que modi que modi que moda sua forma forma de trabajo en la que en la que seentencómodos。El Qualitya es que，TeniendoMuchoMásPitencial，Nunca Logran Sacar lo MejordeSíMismos，Es Decir，SuMásAltodesempeño。Y esto es una pena para ellos y para laanchomanacióndonde trabajan。

3.自願Desenfocados

兒子Muy Muy Trabajadores Pero sin foco，lo cual supone el sourcea de que realmente no logran para para las las laas horas horas que trabajan los los los resultados quedeberían。兒子Esos que siempreestánantesque nadie y se vanlosúltimos。Algunas veces Brillan，Otras Muchas no…y Siempre se les ve agobiados。El Qualicea es que esistema de Horarios tan Intensos a Costa de Sus familias，l la larga lles lleva a quemarse e compluso a sissialas emciationes serios，pues es eSeestréscontinuo continuo trae premio，pero de los malos。

4. Pillos Holgazanes

兒子Muy Poco Trabajadores Pero danLosMínimosresultados para salvar- se casi siempre。Ellos van a su aire y cuando ven que pued pueden salir mal en la foto，supilleríales hace salvarse u obtenerelimínimouspordado resultado necesario。El Qualitya es que suelen Quemar a todo el Mundo que Tienen Alredor（Que Los Suele Acabar Odiando）y la la larga tienen sissialas Jefes，que se hartan de ellos y sus s s s s solucionessolucionesúltimominuto y salvados y salvados y salvados por la Campana''”。

5. Astutos Productivos

estossíqueson unaminoríade porcentaje de trabajadores en las組織。兒子Los de Manual de Productidad。Tienen Muy Sidentificado su 20-80（Aquellos 20 por cien de temas capinantes para lograr結果）yestánMuyfocalizados en ello。Además，Cuando Trabajan，Trabajan conantenciónplenay sabiendo decir que no yquitándosedistracciones。

Siempre Planifican Sus Semanas y SusDíasConDetalle。兒子Proactivos Hasta El Punto que si UnaReuniónse atasca lo dicen。Y Tienen Muy Claro que que deben estar bien a nivel e Amprocional y fit y por Ello se cuidanfísicamentey tienen tiempo para para sus sus familias y hobbies y hobbies。

CómoAplicarelMétodofase

Yo estuve mucho tiempo en el grupo 3. demasiado tiempo，añosincluso。hasta que mequemé，pero a lo bonzo。y en esarenvenciónprofesional me di cuenta que primeroteníaque que ganar hextidad conmigo mismo y humildad para darme darme darme cuenta de que mi forma no funcionaba no funcionaba。y Tras Mucho Analizar，Leer y觀察者，檢測到trabajar en un Modelo de trabajo que earmente me ayudara a ser feliz a ser feliz ser feliz loaralmente，lograndomásresult usportados resultados trabajando menos。

AsíNacióElMétodoF.A.S.E.y ahora he logrado pasarme al 5. y todo sabe tan bueno trabajandoasí，queademásde lograr buenos resuctados，cada vez vez vez vez hogo hago hago cosas cosas de las que realmente me hacen feliz feliz feliz tanto a nivel Lavel como個人。YloMásGrandede todo es que precisamente miprofesiónme persiTe ayudar a mutas ersas a estar en en el 5…

ytú€enquégrupocrees queestás？”

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